Inspire. Connect. Transform.

Wie gelingt der Wandel von einer klassischen Kanzlei hin zu einer digitalen Arbeitswelt? Welche Rolle spielen künstliche Intelligenz und digitale Prozesse – und welche Kompetenzen bleiben auch in Zukunft unverzichtbar?

Diesen Fragen widmeten sich die Gestalterinnen beim vergangenen WIDA SKILLS mit unserem Role Model Stefanie Sommerstedt. In einem persönlichen und inspirierenden Online-Impuls nahm sie die Teilnehmerinnen mit auf ihren Weg der digitalen Transformation einer Kanzlei und berichtete von entscheidenden Wendepunkten, Herausforderungen und wertvollen Learnings.

Dabei wurde deutlich: Digitalisierung ist nicht allein eine Frage technischer Expertise. Vielmehr braucht es Offenheit, Veränderungsbereitschaft und den Mut, neue Wege auszuprobieren. Stefanie Sommerstedt zeigte anhand ihrer Erfahrungen, wie digitale Prozesse den Arbeitsalltag erleichtern können und welche Möglichkeiten künstliche Intelligenz bereits heute bietet.

Gleichzeitig stand die Frage im Mittelpunkt, welche Bedeutung das Menschliche in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt behält. Wo kann KI unterstützen? Wo sind bewusste Grenzen notwendig? Und welche menschlichen Fähigkeiten gewinnen dadurch vielleicht sogar noch stärker an Bedeutung?

Der Austausch bot den Gestalterinnen wertvolle Impulse, um die eigene Perspektive auf Digitalisierung, KI und Veränderungsprozesse zu erweitern und konkrete Anregungen für den beruflichen Alltag mitzunehmen.

Unser Fazit: Digitalisierung beginnt nicht mit perfektem Wissen, sondern mit der Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Und bei aller technologischen Entwicklung bleibt der Mensch ein entscheidender Faktor für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Vielen Dank an Stefanie Sommerstedt für die persönlichen Einblicke, die inspirierenden Impulse und den offenen Austausch!

Technik für das Leben – so lautet der Slogan des Lübecker und mittlerweile internationalen Familienunternehmens Dräger. Gemeinsam mit unseren Gestalterinnen durften wir bei Dräger in Lübeck in eine Welt eintauchen, in der Technologie, Innovation und Verantwortung eng miteinander verbunden sind. Seit 1889 entwickelt das international erfolgreiche Familienunternehmen Technologien für die Medizin- und Sicherheitstechnik, die Menschen schützen und Leben retten. Dabei verbindet Dräger seine lange Unternehmensgeschichte mit dem Anspruch, Zukunft aktiv zu gestalten.

Nach der Begrüßung durch unseren Paten Björn Weiner erwartete die WIDA ein abwechslungsreiches Programm mit vielfältigen Einblicken in die Arbeitswelt von Dräger. In interaktiven Sessions beschäftigten sich die Gestalterinnen mit Themen aus Sales & Marketing, datenbasierter Kampagnenarbeit, Projektplanung sowie digitalen Tools. Dabei wurde deutlich, wie vielfältig Digitalisierung im Unternehmensalltag gestaltet und umgesetzt wird.

Ein besonderes Highlight war der Impuls von Marie von Zech, WIDA Role Model. Unter dem Motto „Worte, die wirken“ ging es um die Bedeutung zielgerichteter Kommunikation und darum, Botschaften passgenau für konkrete Communities zu entwickeln. Der Impuls eröffnete neue Perspektiven auf die Frage, wie Kommunikation Menschen erreicht, verbindet und bewegt.

Neben fachlichen Einblicken bot der Besuch vor allem Gelegenheit für persönliche Begegnungen, Austausch und Vernetzung. Bei Fingerfood und inspirierenden Gesprächen ließen wir den gemeinsamen Nachmittag ausklingen.

Wir bedanken uns herzlich bei Björn Weiner, Marie von Zech und dem gesamten Dräger-Team für die Gastfreundschaft, die spannenden Einblicke und den inspirierenden Austausch. Wir freuen uns auf das nächste Wiedersehen!

Wie kann Schleswig-Holstein seine digitale Zukunft selbstbestimmt, sicher und unabhängig gestalten? Genau darum ging es bei unserem WIDA SKILLS mit der Staatskanzlei zum Thema „Digitale Souveränität & Open Source“.

Denn digitale Souveränität bedeutet mehr, als digitale Technologien nutzen zu können. Es geht auch um die Frage, wie unabhängig wir von großen Technologiekonzernen sein wollen – und was mit unseren Daten passiert. Wer stellt die digitalen Werkzeuge bereit, die wir täglich nutzen? Wo werden unsere Daten gespeichert und verarbeitet? Und wie viel Kontrolle behalten wir über unsere digitale Infrastruktur?

Open Source bietet hier wichtige Chancen: Transparente Software, offene Standards und gemeinschaftliche Weiterentwicklung können Abhängigkeiten reduzieren und mehr Kontrolle ermöglichen. Gerade für die öffentliche Verwaltung ist das ein wichtiger Schritt hin zu einer selbstbestimmten digitalen Zukunft – ganz nach dem Prinzip „Public Money – Public Code!“

Schleswig-Holstein geht diesen Weg bereits aktiv: Mit der Umstellung auf Open-Source-Lösungen wie LibreOffice und Nextcloud werden Alternativen zu proprietären Softwarelösungen gestärkt und neue Wege für eine unabhängige, zukunftsfähige Verwaltung eröffnet.

Unser Take-away: Digitale Transformation ist auch eine Frage von Verantwortung und Gestaltung. Wir sollten uns bewusst machen, wem wir unsere Daten anvertrauen, welche Abhängigkeiten durch digitale Lösungen entstehen und wie wir unsere digitale Zukunft selbstbestimmt mitgestalten können.

Vielen Dank an Nici Beckendorf und Anja Voß, aus der Staatskanzlei Schleswig-Holstein und dem Digital.Hub SH für die spannenden Einblicke und den wichtigen Impuls, digitale Souveränität gemeinsam weiterzudenken!